• 《关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》新闻发布会

    2018年2月27日(周二)上午10:00在北京市人民政府新闻办公室新闻发布厅,召开《关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》新闻发布会。市委组织部、中关村管委会有关领导出席发布会介绍情况,并回答记者提问。

新闻出版大厦9层

更新时间:2018-02-27 11:22:51
  • [主持人]2018-02-27 10:16:03

    各位记者朋友,大家上午好!欢迎参加由中共北京市委组织部和北京市人民政府新闻办公室联合举行的新闻发布会。今天发布会的主题是《关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》,信息发布和政策解读。我是北京市人民政府新闻办公室徐和建。日前,中共北京市委市政府会同中组部、科技部、公安部、中国科协等中央和国家有关部门联合印发了《关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》在开放国际人才引进使用等四个方面提出了20条改革举措。为国际人才“进得来、留得住、干得好、融得进”创造政策条件。为了向记者朋友介绍政策的主要内容,今天我们邀请到北京市有关单位领导出席发布会向大家介绍情况,并回答各位记者的问题。 首先我向大家介绍出席今天新闻发布会的各位领导:中共北京市委组织部副部长、新闻发言人、市人才工作领导小组办公室主任李世新先生,中关村科技园区管理委员会党组副书记、主任翟立新先生,北京市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长、新闻发言人陈蓓女士,北京市公安局出入境管理局副局长王曦先生。出席今天发布会的还有北京市教委、市科委、市财政局、市金融工作局、市科协、海淀区教委等单位的负责人,他们在前排就坐,也可以回答大家关心的问题。今天还邀请人才领域专家,中国人事科学院研究员孙锐博士,中关村人才代表解江冰博士参加今天的发布会。下面请李世新部长介绍《关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》的总体情况。

  • [李世新]2018-02-27 10:19:23

    各位记者朋友:大家上午好!非常高兴能在新春伊始与大家相见。今天几位就人才工作的情况向大家做一个专题的发布,跟各位做一个交流。 刚才主持人也介绍了,近日,中央组织部、科技部、公安部、人力资源社会保障部、中国科协等5家中央和国家有关部门会同北京市委市政府,联合印发了《关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》政策文件(以下简称《若干措施》),从便利国际人才出入境、开放国际人才引进使用、支持国际人才兴业发展、加强国际人才服务保障等方面,提出了20条改革新举措。

  • [李世新]2018-02-27 10:19:34

    党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。出台《若干措施》,就是深入贯彻落实党的十九大精神,在中关村开展新一轮深化人才发展体制机制改革的探索,以政策红利激发人才活力,努力将中关村打造成发展环境优良、人才迁移便捷、高端智力集聚、创新创业活跃的人才国际化发展“软口岸”,进一步提高北京的人才国际化发展水平,聚天下英才而用之。具体来说,主要有以下几方面考虑。

  • [李世新]2018-02-27 10:19:43

    一是基于持续深化人才发展体制机制改革,率先形成具有国际竞争力人才制度优势的需要。人才竞争,最核心的就是体制机制的竞争。制度优势的形成与保持,需要持续深化改革、持续创新政策。自2011年中央人才工作协调小组决定在中关村建设全国首个国家人才管理改革试验区、实行13条特殊政策以来,北京市按照“试行一批、研究一批、推广一批”的思路,在中央和国家有关部门的支持下,每年都在中关村试点一批人才改革举措。2015年,中央和国家有关部门、北京市联合出台了重点支持外籍人才的8条政策。2016年,公安部出台了支持北京创新发展的20条出入境政策举措,其中在中关村试点的“永久居留直通车”、“设立外国人服务大厅”等政策均为全国首创。这些改革试点的接续实施和持续发力,有效改善了中关村的创新创业生态和北京市的引才用才环境。这就要求我们要进一步加大改革创新力度,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,不断优化制度环境,努力实现“栽好梧桐树,引得凤凰来”。

  • [李世新]2018-02-27 10:19:56

    二是基于落实首都城市战略定位,建设国际一流和谐宜居之都的需要。当前,北京已经进入国际化发展新阶段,正在紧紧围绕落实“四个中心”城市战略定位,特别是围绕建设具有全球影响力的科技创新中心和构建高精尖经济结构,搭建平台、营造环境,大力吸引集聚国际化人才。经过努力,引进培养了一批优秀杰出人才,取得了明显成效,人才规模不断扩大、结构质量优化提升,但与纽约、伦敦等世界发达城市相比,与硅谷等全球公认的科技创新中心相比,在国际化人才的数量和结构、人才的国际竞争力、人才国际化发展环境上还存在一定差距。这就需要我们聚焦人才国际化,以全球视野、改革思维、开放理念,发挥中关村先行先试平台作用和品牌优势,进一步扩大人才对外开放,不断推出引才新举措,构筑引才新优势,着力吸引集聚国际化的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

  • [李世新]2018-02-27 10:20:07

    三是基于充分发挥中关村引领带动作用,有效应对国际人才竞争的需要。中关村作为我国科技资源最密集、创新能力最强劲、创新创业最活跃的区域,也是全国“千人计划”等海外人才集聚度最高的区域。资源所在,优势所在,就是责任所在。过去,中关村不断开展政策创新,积累了丰富的改革经验,多项政策复制推广全国。现在,面对科技创新中心建设带来的国际化人才需求,面对全球开放创新大背景下日趋激烈的国际人才竞争,需要中关村发挥“排头兵”作用,探索实施更多与国际接轨的政策举措,加快人才国际化进程,增强在全球开发和配置人才智力资源的能力,推动科技优势和人才优势紧密结合,从而更好地融入全球科技创新网络,在国际人才竞争中赢得战略主动。 以上这三个方面是出台这次《若干措施》的主要考虑,也是我们的目的。

  • [李世新]2018-02-27 10:20:22

    在《若干措施》起草过程中,北京市人才工作领导小组及其办公室充分发挥智库和专家学者作用,深入调研外地有效做法,充分借鉴海外先进经验,专程向中央组织部、人力资源社会保障部、公安部等进行请示汇报,并通过北京市相关部门征求了对口的中央和国家有关部门意见。最终形成的《若干措施》有以下几个特点。

  • [李世新]2018-02-27 10:20:34

    一是针对性强。《若干措施》坚持问题导向和需求导向,紧扣人才和用人单位反映强烈的人才引进、留住、使用、服务等方面的突出问题,反复论证、精准施策,提出了切实可行的解决办法,为国际化人才提供便捷、高效、暖心的服务。 二是示范性强。《若干措施》中央和国家有关部门支持的政策中,绝大部分是在全国率先推出,部分政策仅在北京先行先试,突破力度较大、政策含金量较高。同时,《若干措施》不仅限于人才政策,而是将人才、科技、产业、服务政策统筹考虑,着力推动人才发展与经济社会发展深度融合。 三是协同性强。《若干措施》中,部分政策属于中央和国家有关部门事权,另外部分政策则属于北京市事权。这既体现了中央和国家有关部门对北京市的支持,推动改革举措在中关村先行先试;又体现了北京市发挥主观能动性,积极开展地方层面政策创新。通过央地协同、上下联动,增强了中央顶层设计和地方政策创新的耦合与协同。

  • [李世新]2018-02-27 10:20:50

    各位记者朋友,发展的北京、开放的中关村,比以往任何时候都更加渴求人才。我们将为一切想创新、能创新的人才来北京、到中关村发展创造机会、搭建舞台、营造环境。北京市人才工作领导小组及其办公室将加强统筹协调,加快推动各项改革举措落地实施,让人才尽快享受到政策带来的便利。同时也希望广大记者朋友对《若干措施》进行深入报道、广泛宣传,扩大政策的知晓度、影响力,共同营造北京引才用才的良好氛围。最后,祝大家新春快乐、身体健康、万事如意,也希望大家一如既往地关心和支持北京人才工作。谢谢!

  • [主持人]2018-02-27 10:33:00

    谢谢李新部长的介绍。下面请翟立新主人解读若干措施重点内容。

  • [翟立新]2018-02-27 10:33:16

    下面我把这个政策有关的重点内容给大家做一个解读。 和国家人才管理改革实验区建设,在中组部等有关部委的大力支持下,制定了关于深化中关村人才管理改革,构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施。这次若干措施的出台,是中关村示范区继续发挥好改革试验田和创新排头兵佐饔得又一个重大举措。这次政策一共提出20条,多项均为全国率先提出,政策主要内容包括四个方面:

  • [翟立新]2018-02-27 10:33:55

    一是在便利国际人才出入境方面,提出了5条政策。这些政策主要解决好进得来的问题,涉及外籍人才申请永久居留、便捷出入境以及长期居留许可证。是对出入境政策的进一步深化,将让外籍人才更方便地往来于居住生活,更加便捷地迁移。之前在配偶子女享有直通车政策基础之上,此次新政中国籍的外籍配偶及子女也可以通过直通车程序申请永久居留,这样实现对高层次人才和家属的全覆盖,政策更加彰显人文关怀。在便捷出入境方面,每年多次入境需频繁办理程序,这次的政策创新奖允许他们换发多次入境的访问签证,为外籍专家学者到中关村科研院所交流访问提供便利,对来京探亲也将签发五年签证。

  • [翟立新]2018-02-27 10:34:04

    二是在开放国际人才引进使用方面,提出了6条政策。主要是解决六得下的问题,在外籍人才担任法人、承担科技项目以及提名政府奖项资格方面实现了突破。 比如本尺提出允许取得永久居留资格的外籍人才在中关村示范区内担任新型科研机构的法定代表人,增强了对新型研发机构直接引进外籍顶尖人才,争取国际科技竞争主动权的政策支持。同时,试点建立与国际接轨的公共部门、管理方式和体系。在承担科技项目方面,允许取得永久居留资格的外籍科学家领衔承担中关村示范区内国家科技示范项目,同时支持外籍高层次人才领衔承担北京市科技项目,政策的实施有利于扩大外籍人才在科研领域发挥作用的空间,提升国际相关领域的科研水平。

  • [翟立新]2018-02-27 10:34:25

    三是在支持国际人才兴业发展方面提出四条政策。这些政策主要是解决干得好的问题。主要是通过营造更加开放高效的引才用环境,加强中关村区域国际人才的交流合作。通过市场化的手段从全球引才,推动形成良好的国际人才创新创业氛围。比如本次提出在中关村示范区内建立国际人人才合作组织,举办国际人才大会等相关措施,发挥市场化国际人才交流平台的作用,来增强联系和极具国际人才的能力,提升中关村在国际人才合作交流中的能力。鼓励更多知名人才、中介服务机构在京发展,有利更多国际人才到中关村创新创业,实现梦想。

  • [翟立新]2018-02-27 10:34:41

    四是在加强国际人才服务保障方面,提出了五条政策。这些政策主要是解决融得进的问题,涉及外籍人才住宿登记、便利体检、保险保障、子女教育和设立一站式服务平台等。这些为外籍人才更快实现社会融入,安全发展提供保障。 比如简化外籍人才住宿11登记,实现网络化登记,节约成本。再保险保障方面,支持相关保险机构开发设立针对外籍人才德保县产品,推出更多符合他们需要的健康保险、医疗保险灯产品,在很大程度上消除他们的后顾之忧,为外籍人才安心在京发展提供有利保障。 下一步为了使各项改革政策能够落到实处,推进中关村人才体制机制改革不断深化,我们将主动对接中央国家有关部委,制定若干措施的任务,分工方案,细化工作流程,尽快让这些政策能够落地实施,让外地人才能够充分享受到政策带来的便利。 以上就是有关政策的重点内容,在此感谢各位记者长期以来 对中关村人才工作的关心和支持,下一步继续帮助我们宣传到这些政策,做好这些政策的落地和服务工作。谢谢大家。

  • [主持人]2018-02-27 10:34:49

    下面请记者提问。

  • [记者]2018-02-27 10:35:00

    刚才在讲话中提到要建立外籍人才一站式服务平台,能不能详细介绍这个平台大概是怎么样的进展和考虑?因为现在国际人才面临着全球激烈竞争态势,中关村随着20条的发布,怎么样去进一步服务好人才,并且在全球高端人才竞争中争得先机?

  • [翟立新]2018-02-27 10:35:15

    为了做好相关措施,关键在于做好服务。一站式服务的平台建设是我们下一步落实政策的重要抓手。前期在公安部的支持下,2016年在海淀区设立外籍人才永久居留服务大厅,就是海淀区双榆树,那个大厅就是集成相关政策所需要的政策咨询、办理等相关业务,建立跟公安部办理相关手续的直通车工作流程。去年,我们在顺义和朝阳两个地方又增设了新的服务大厅,也办理相应的窗口,建立相应的工作机制。同时在中关村创业大街建立外籍人才服务窗口,提供相关政策方面的服务。下一步,根据相关政策进一步落实的需求,进一步在外籍人才比较集中的区域或者中关村相关分园再建相应的服务窗口,让这些窗口集成市级相关部门的事项,建立跟公安部服务大厅连通机制,一站式受理外籍人才各方面的需求,让他们能够在一个窗口就能够实现各种服务的需求,让外籍人才少跑腿、办事更加便捷。同时为了让外籍人才更好在北京发展,在市委组织部的统筹下,今年进一步加强国际化的人才社区建设,初步布局在朝阳望京、中关村大街、昌平未来科技城、新首钢地区建立国际化人才社区,在外籍人才包括医疗、住房、子女教育方面提供全方位的保障,提供类海外的生活环境,让他们到北京来真正感觉到安居乐业,深度地参与到北京全国科创中心建设之中。这方面都是我们进一步落实好这个政策提供一站式便利化全方位服务的重要举措。

  • [翟立新]2018-02-27 10:35:26

    同时还谈到面对日益激烈的人才竞争,我们需要进一步加大人才国际化的力度。北京加快建设全国科创中心,必须进一步扩大开放。在这方面,在市委市政府领导下,中关村一直在发挥人才改革试验田和先行区的作用。为了更好吸引全球优秀人才,在海外建立十个联络处,包括在美国、德国、加拿大、澳大利亚,建立10个海外联络处,这些海外联络处的主要功能,一方面把国内创新创业相关的政策,包括人才政府向海外广泛宣传,同时积极跟海外相关人才建立联系,掌握更多信息,对接国内的需求,把国外人才能够跟国内需求紧密联系起来,更好把他们为我们创新创业需要提供各方面的交流和合作。这些方面下一步会进一步加大引才和用国内创新发展服务的力度。所以这方面我们是加大引进来的力度。

  • [翟立新]2018-02-27 10:35:37

    同时还有一个方面,就是推动企业和人才要走出去。特别是借助国家提出的一带一路计划,正在实施北京的科技创新一带一路行动,包括跟海外相关国家开展园区合作,开展人员交流,开展相关技术转移和双向孵化,使我们更多的能够利用全球的创新资源,同时也把中关村地区优质的企业、优质的产品和技术能够推向海外,拓展我们的市场。这样在深度参与国际化的过程中,会不断提高国际影响力和竞争力,助力北京建设具有全球影响力的科技创新中心。这些方面会不断加大力度,特别在人才国际化方面,我们也会随着改革开放进程的不断加快,我们的力度也会不断加大。我想人才的往来和国际化水平也会不断地提高。

  • [记者]2018-02-27 10:48:12

    刚才在发布政策的时候,我听到这次新政里要鼓励国际知名人才中介机构在京发展,为什么这次要出台这个政策,基于什么考虑?有什么具体的支持措施?

  • [陈蓓]2018-02-27 10:48:42

    非常感谢这位媒体记者的朋友。这次新政之中,对于鼓励国际人才中介机构的发展也提出了具体的措施。应该说这项措施具体的考虑首先源于国际人才中介机构致力于就是要去搭建国际视野、国际资源、国际化平台的大的人才服务平台。我们作为人才资源开发的机构,国际化人才中介机构,也就是我们常说的人力资源服务企业,对于人力资源配制、管理、开发提供应用性、生产性、成长性服务的非常重要的行业资源。作为这个行业资源,对于在构建全球竞争力下的人才资源的有效开发和利用具有非常重要的意义。这次新政之中,重点搭建宽口径开放的国际人才资源。人力资源开发和服务机构就显得尤为重要。在具体措施上,核心体现的是放宽准入条件,具体是两个取消一个提高。 两个取消,第一个取消,取消中外人才中介机构,原来有一个必须成立三周年以上才能举办合资的国际人才机构的限制条件。现在的条件,既办既注册,没有对人力资源前期储备的成长时间的准备。需要办理人才资源的中介机构,符合相应的条件,就可以开办合资性、国际化人才中介机构。把三年限制性的条件取消了。第二个取消,取消了我们对投资主体的限制,原来在国际化人才中介机构的投资上,本身也是人才中介机构。这次把必须是人才中介机构这样一个限制也取消了。市场的多元主体都可以投资国际化的人才中介机构。 一个提高就是可以提高外资在人才中介机构的投资比例。这个比例从49%可以提高到70%,这项政策在北京扩大服务业的试点之中已经实施了。这块也是一个提高。 前两项的取消政策,在全国而言,北京是首家。所以北京在加大国际化人才中介机构的建设上,我们拥有了最创新的政策,集成到最开放的中介机构的政策支撑度。这也是对北京未来扩大国际中介人才的建设会带来很好的影响。目前来看,国际化人才中介机构在北京目前已经有35家,国际顶尖的5个大类型猎头机构都在北京办理了分公司。应该说整个国际化中介机构集成度还是比较好的。 下一步我们将着力于在国际化猎头公司开发国际化优质资源方面,还要进一步研究支持性的政策,比如说为我们选择国际知名的,具有领衔带动科技创新作用的有一定的支持政策。还要全面带动首都国际化人力资源规划和建设,以两主多元的结构模式,支撑好人力资源产业园的建设,打造规模化、专业化、要素化、产业化的人力资源支撑平台体系。这次新政实现国际化人才更加开放的平台。也希望全社会的各类主体,特别是海外投资朋友们,更多关注这样一个国际化中介人才新政,积极地投资和建设,为国际化人才体系的建设做出我们更多的贡献。

  • [记者]2018-02-27 10:49:47

    2016年,公安部发布支持北京创新发展的20条出入境政策,其中10条在中关村先行先试,取得了哪些成效,这次人才新政又在中关村试点新一批的出入境政策有什么新的突破?预期效果怎么样?

  • [王曦]2018-02-27 11:20:52

    在市委市政府的大力推动下,公安部与2016年月份出台实施支持北京创新发展20条出入境政策措施,其中十项在中关村国家自主创新示范区试点实施,均属国家首创。具体也汇集在中关村创新创业的外籍高层次人才、外籍华人、创业团队外籍成员和外籍青年学生四类群体。为做好推进落实工作,在市人才工作领导小组的统筹指挥下,北京市公安局会同中关村管委会、市科委以及人社局部门制定出台了具体的实施细则,创建了多项工作机制,特别是在创建中关村外籍高层次人才办理永远居留直通车机制,在海淀区中关村大街设立中关村外国人出入境服务大厅,这个大厅是迄今为止全国唯一一个公安部在地方设立的永久居留的服务窗口。办理实现缩短至50个工作日,办理时限也是全国最短的。直通车以最高效的办理流程为我市引进留住外籍高层次人才提供有利的保障。同时通过率先引进永久居留市场化评价要素,以支持价值为导向,在全国首创了中关村外籍人才永久居留积分评估机制,新政也凸显对外籍华人身份的优势,市公安和和市侨办联手,面向全世界突破性创建外籍华人的机制,同时给予在中关村创新创业的外籍华人申请长期拘留和永久居留提供突破性的便利,极大激发外籍华人回国创新创业的热情。新政还打通了外籍青年学生在中关村地区创业实习的渠道,发挥了青年人才在科技创新领域积极作用,促进中关村产业的发展。 新政实施以来,以及直接汇集外籍人才和家属2600余人。特别是2016年北京共受理外国人永久居留申请598人,是2015年的2.8倍。2017年受理662人,同比2016年又增长了10.7%,也是极大体现出入境政策在改革创新中吸引高层次人才显著成效。 同时,在2017年,市公安局立足首都四个中心的定位,在公安部出入境管理据具体指导大力支持下,会同中关村管委会??? 获得了公安部的批准实施,这吃也纳入此次出台的政策中。七项将在中关村地区先行先试,通过直通车可以办理永久居留。外籍指明专家学者和企业境外分支机构的工作人员可以办理长期访问签证,外籍高层次人才办理工作类居住许可。 建立一站式服务平台。三项措施在全市范围落地实施,主要汇集外籍人才子女可以在北京口岸办理学习、签证入境,外籍华人办理长期居留许可,以及探索对外籍人才可以通过网络等方式办理住宿登记。进 一个是对外籍知名专家学者提供更加便利的出入境支持。这两类人才都可以按照规定办理有效期五年,多次往返的签证证件。二是凸显了为中外及人才贾书记科研辅助人才出入境配套服务措施。这次也突破性将中国机高层次人才的家属纳入直通车的方位。同时为外籍人才来京入学提供便利,可以不必到我国驻外使领馆再办理签证,可以到口岸办理直接入境。同时为中关村办理工作居留许可提供了便利。这几项政策也是为了解决外籍人才在北京各类外籍人柴各个层次的需求。三是度外籍人才提供一站式服务,并探索网上办理住宿登记。市公安局也是持续深化互联网+的应用,丰富在互联网条件下开展出入境便民服务的举措,为外籍人才在京工作、生活创造方便快捷的服务环境。 下一步公安局会同人力社保局等制定好实施细则,不断完善各项服务机制,使新政策尽快发挥服务创新改革的作用,也感谢媒体对我们出入境政策的持续关注,帮我们宣传好,使更多外籍人才更过知晓这些政策,享受到服务。

  • [记者]2018-02-27 11:21:14

    针对海外华人,2015年北京中关村试点推出华裔卡的推出,今年也没有推出华裔卡,海外华人与中国的交流越来越频繁,中关村企业也希望走出去?

  • [翟立新]2018-02-27 11:21:53

    为了加强跟华裔人才的联系,特别是服务于中国的创新发展,我们国家一直在这方面高度重视。特别是2016年,在支持北京创新发展20条政策里,就专门对外籍华人提出了有关政策的便利化要求,其中涉及到外籍华人的政策有两项,一项就是在中关村创业的华人可以不受年龄60周岁的限制,凭工作许可,或者有工作单位雇主的担保,提供5年以内工作的许可。或者没有工作单位,自己有创业计划的也可以直接申请5年有效的私人事务的工作许可,这需要创业标注。二是对外籍华人中具有博士、研究生以上学历,或者在中关村企业连续工作满四年,每年在中国境内居住累计不少于6个月,都可以直接申请在华居住,这是2016年出台对外籍华人引入政策。 在这次新出台20条政策中,对华人群体有新的拓展的政策,比如对来京探望亲属、洽谈商务、开展文卫交流活动,以及处理私人事务的华人,可以签发五年以内多次出入境的有效签证,对在京工作学习、探亲以及从事私人事务需长期居住的华人可以签发有效期五年以内的许可。这些为外籍华人来华工作、创业包括交流,办理各类私人事务提供了巨大的便利。应该说下一步在公安部出入境管理局等有关部门的 支持下,会深入研究外籍群体特别是外籍华人群体在中关村发展的有关具体需求。包括他们在创新创业方面,能够得到更得多支持。我们建设一批中关村高端人才创业基地,其中有不少是有海外华裔和相关的留学生回国创办的,发展得非常好,成为吸引他们非常好的平台。成为创业创新包括生活各种需求,我们会提供更多的支持和服务,让他们到中关村来感受到我们的热情,感受到中关村创新创业的氛围,有一个更好的发展。这些方面未来会越来越便利化,他们也会越来越能感受到政策所带来的效益。

  • [记者]2018-02-27 11:22:12

    关于永久居留证和入籍两个区别,目前可以看从国际市场外国人才特别重视中国科技快速发展,但是他们面临一个问题,比如说中国人移民到美国或者英国,工作六七年以后,可以入美国或者英国籍,享受本地一模一样的权利。你们认为这会是成为北京市在未来的一条路吗?现在目前对永久居留证和入籍最大的区别,你们感觉外籍人才他们自己感觉到这样的缺点吗?

  • [王曦]2018-02-27 11:22:34

    就您这个问题,永久居留政策是我们国家在2004年推出的政策,这个政策在实施多年以来,对于有此类希望在华永久居留的外籍人士提供了很多服务。比如亲属投靠类、投资类、任职类的。刚才也介绍了,从近年来,北京2016年也推出一些新政策,对外籍人才提供永久居留方面特别性的便利,获得永久居留身份的外籍人士在华凭居留各个方面和我们享受的是公平待遇,出行、居住方方面面都是能够享受同样的待遇。我们了解获得这个身份的外国人都非常便利,目前公安部也在持续会同国家各部委调研,使持有永久居留身份证件的人士在华各项服务管理中,各项便利的情况中是否存在一些问题都在持续进行调研,不断优化他们在华居留的环境。

  • [主持人]2018-02-27 11:22:51

    非常感谢各位领导出席今天的新闻发布会,为我们发布并解读中关村人才管理改革的有关政策。今天的新闻发布会到此结束,谢谢大家。